Quando o seu objetivo é Ensinar

A meta: Promova a interação entre participantes para garantir a retenção de informações.

A aprendizagem acontece por meio da colaboração, do trabalho em equipe e da interação. Convém envolver os participantes pelo uso inovador do espaço e experiências dinâmicas.

Uma sessão de desenvolvimento de equipe, um grupo de treinamento em uma conferência, um retiro da empresa fora do local de trabalho — todos são exemplos de reuniões Educar.

Ao planejar uma reunião desse tipo, o projeto da sala deve promover a colaboração, e uma consideração chave a fazer é sobre as melhores maneiras de usar e integrar tecnologia para envolver os participantes.

A noção de "sábio no palco" acabou faz tempo. Uma reunião para Ensinar pode incluir discussões em grupo, resolução de problemas e representação de papéis. O objetivo no caso é permitir aos participantes descobrir, refletir e aplicar o que aprenderam.

DICA DE ESPECIALISTA: Telas ou visuais compartilhados em cada mesa podem aumentar a visibilidade e o som. Além disso, influenciam a aprendizagem: 91% do conteúdo é guardado quando visto e ouvido, contra 20% quando somente lido. —Emily Fernandez, diretora de planejamento de eventos, Gaithersburg Marriott Washingtonian Center

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